На Камчатке привлекают специалистов из других регионов по федеральной программе

На Камчатке продолжается реализация федеральной программы «Трудовая мобильность», разработанной по инициативе Президента России. Благодаря ей предприятия региона, испытывающие кадровый дефицит, могут привлекать специалистов из других регионов страны с предоставлением мер социальной поддержки. Одним из таких предприятий является ПАО «Камчатскэнерго».

«В Камчатском крае остро стоит вопрос с кадрами. Местные вузы не готовят специалистов по нашему профилю, а потребность в квалифицированных кадрах в энергетике высока. Для нас участие в президентской программе "Трудовая мобильность" — это реальная возможность найти людей, которые готовы переехать, работать по специальности, развиваться. Мы предоставляем им поддержку, жильё и возможности для карьерного роста. Уже есть успешные примеры — в 2024 году два специалиста приехали из других регионов и успешно работают. В этом году ждём ещё троих», — отметил первый заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «Камчатскэнерго» Владислав Скворцов.

Программа позволяет компенсировать переезд, затраты на жильё и адаптацию специалиста. К примеру, инженер по наладке и испытаниям Пётр Мурзаев, выпускник вуза из Чебоксар, переехал на Камчатку именно благодаря этой программе.

«Я окончил университет в Чебоксарах, искал возможности трудоустройства, и узнал о программе поддержки переезда. Заинтересовался — и в итоге оказался на Камчатке. Это была хорошая возможность увидеть другой край страны, найти интересную работу и получить поддержку по переезду и проживанию. Программа действительно работает», — рассказал он.

ПАО «Камчатскэнерго» участвует в программе «Трудовая мобильность» с 2019 года, также компания активно реализует инвестиционные проекты в рамках ТОР «Камчатка».
Специалисты, которые приезжают в регион по этой программе, получают не только рабочее место, но и шанс на профессиональный и карьерный рост.