Консультант в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство социального благополучия и семейной политики Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края «Консультант в Отдел правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности».
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап: прием документов (проверка их достоверности, соблюдение установленных ограничений, соответствие квалификационным требованиям);
- 2 этап: конкурсные процедуры (тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края, индивидуальное собеседование, оценка кандидатов).
Решение по результатам конкурса принимается конкурсной комиссией на её заседании.
Статус: приём документов.
Группа должностей: ведущие должности краевой гражданской службы.
Категория должностей государственной гражданской службы Камчатского края: специалисты.
Нормированность рабочего дня: ненормированный.
Оплата труда государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 № 137 «Об отдельных вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, и ежемесячного денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края».
Государственные гарантии государственного гражданского служащего Камчатского края устанавливаются в соответствии с положениями статей 31 и 32 Закона Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и Законом Камчатского края от 29.12.2014 № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».
В соответствии со статьей 10 Закона Камчатского края «О государственной гражданской службе Камчатского края» для замещения должности консультанта устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки:
а) по одной из специальностей специалитета: «Экономическая безопасность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Судебная и прокурорская деятельность»;
б) по одному из направлений подготовки: магистратуры: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция», «Социальная работа»; бакалавриата: «Экономика», «Юриспруденция», «Социальная работа»;
в) по иной специальности, иному направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта специальностям, направлениям подготовки;
2) требования к стажу не предъявляются;
3) соответствие профессиональному уровню, необходимому для исполнения должностных обязанностей, а именно наличие:
а) знаний: государственного (русского) языка Российской Федерации (основных правил орфографии и пунктуации; основных, лексических и грамматических норм русского языка; функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); основ Конституции Российской Федерации, Устава Камчатского края (структуры и полномочий органов, входящих в единую систему публичной власти Российской Федерации), законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; организационных основ деятельности исполнительных органов Камчатского края (Регламента Правительства Камчатского края, положения о Министерстве, положения об отделе, служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (далее – служебный распорядок); кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; основ делопроизводства и документооборота (типовой инструкции по делопроизводству в исполнительных органах Камчатского края, порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами; основ клиентоцентричности как концепции развития, в основе которой лежит удовлетворение интересов и потребностей клиента, Декларации ценности клиентоцентричности, стандартов клиентоцентричности: Стандарта для внутреннего клиента, Стандарта «Государство для людей», Стандарта «Государство для бизнеса»; основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требований к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флешнакопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); понятия персональных данных, принципов и условий их обработки; мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота;
б) знаний правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а именно: бюджетного, гражданского, семейного, трудового, административного законодательства Российской Федерации; законодательства Российской Федерации и Камчатского края: об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации; о социальной защите инвалидов в Российской Федерации; о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании; об акционерных обществах; об информации, информационных технологиях и о защите информации; о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации; примерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг; примерной формы договора о предоставлении социальных услуг, а также о форме индивидуальной программы предоставления социальных услуг; порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи; правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений; об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти Камчатского края и государственных органов Камчатского края; об отдельных вопросах социального обслуживания граждан в Камчатском крае; порядка назначения и деятельности представителей интересов Камчатского края в органах управления и ревизионных комиссиях хозяйственных обществ, акции (доли) в уставных капиталах которых находятся в государственной собственности Камчатского края, а также использования специального права на участие Камчатского края в управлении акционерными обществами («золотая акция»); положения об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания в Камчатском крае; порядка подготовки проектов правовых актов Губернатора Камчатского края, Правительства Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края; порядка проведения процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Камчатского края и порядка проведения экспертизы нормативных правовых актов Камчатского края; положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы изданных исполнительными органами Камчатского края нормативных правовых актов Камчатского края и их проектов; порядка организации работы по рассмотрению обращений граждан в Правительстве Камчатского края и иных исполнительных органах Камчатского края; порядка предоставления срочных социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае; порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае в форме социального обслуживания на дому; правил определения индивидуальной потребности гражданина в социальном обслуживании в Камчатском крае; порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае в полустационарной форме социального обслуживания; 6 порядка предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Камчатском крае в стационарной форме социального обслуживания; иных правовых актов Российской Федерации, Камчатского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) профессионально-функциональных знаний: основных направлений государственной политики в сфере социальной защиты населения; основных подходов к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения; понятия социальной защиты инвалидов; порядка направления гражданина на медико-социальную экспертизу; порядка ведения федерального реестра инвалидов; основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости населения; основных принципов социального партнерства в Российской Федерации; понятия нормы права; видов правовых актов; понятия правового акта; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора); форм и методов планирования проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; порядка проведения, оформления результатов проверок; прав и обязанностей должностных лиц при проведении проверок; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований и особенностей проведения внеплановых проверок;
г) умений, характеризующих профессиональные и личностные качества: мыслить стратегически (системно) (работа с различными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализ множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации; применение методики системного анализа; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагание; формирование прогностических моделей); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (составление текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование и координация проектов от стадии инициирования до стадии завершения); ориентироваться в партнерах и ситуациях общения; соотносить средства вербального и невербального общения; проводить встречи и общаться с гражданами, а также представителями организаций; выступать перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; владеть приемами ораторского искусства; использовать разнообразные тактики речевого общения; выстраивать эффективные коммуникации с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; готовить служебные письма; разрешать конфликтные ситуации; управлять изменениями (выявление происходящих изменений и корректировка действий в целях повышения результативности); разрабатывать рекомендации по повышению эффективности выполнения определенной работы;
д) умений в области информационно-коммуникационных технологий: корректно и своевременно реагировать на получение электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки; умение по применению персонального компьютера (оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации»; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
е) профессионально-функциональных умений: работать со справочными правовыми системами на профессиональном уровне; осуществлять сбор и систематизацию информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работать с документами и служебной информацией; готовить проекты правовых актов, аналитические записки, служебные письма и документы, протоколы заседаний коллегиальных органов; проводить мероприятия по профилактике нарушения обязательных требований и мероприятий вести реестры и иные информационные ресурсы для реализации контрольно-надзорных полномочий; проводить мероприятия по контролю без взаимодействия с субъектом контроля; проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки проводить плановые и внеплановые выездные проверки; контролировать исполнение предписаний и решений контрольно-надзорных органов; работать в информационной системе monitoring.gov.ru; работать в подсистеме «Единый реестр видов контроля федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля», государственной информационной системе «Типовое облачное решение по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности», государственной автоматизированной информационной системе «Управление».
Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление Министерством исполнительно-распорядительных, контрольно-надзорных функций в сфере социального обслуживания граждан на территории Камчатского края, за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, а также оказания им необходимой помощи (далее – региональный контроль в сфере социального обслуживания), функций по осуществлению контроля за деятельностью подведомственных Министерству организаций (далее – подведомственные организации).
В целях реализации задач и функций, возложенных на Министерство и отдел, консультант исполняет следующие должностные обязанности:
1) участвует в планировании деятельности Министерства по осуществлению регионального контроля в сфере социального обслуживания, организации выездных и документарных проверок, а именно:
а) готовит проект плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год;
б) в случае необходимости вносит изменения в план,
в) направляет в прокуратуру Камчатского края для согласования план, внесенные изменения в план;
2) на основании приказа Министерства проводит (самостоятельно или в составе ревизионной группы) контрольные мероприятия (проверки, ревизии, обследования):
а) подведомственных организаций, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае (далее – органы местного самоуправления) при осуществлении ими государственных полномочий и использовании предоставленных финансовых средств и материальных ресурсов по целевому назначению, в целях обеспечения результативности, адресности и целевого характера использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств;
б) подведомственных организаций в целях обеспечения соблюдения получателями межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, а также иных субсидий и бюджетных инвестиций, условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении;
3) выполняет функции уполномоченного должностного лица Министерства на осуществление регионального контроля в сфере социального обслуживания, в части проведения профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий:
а) проводит мониторинг (сбор, обработку, анализ и учет) сведений, используемых для оценки и управления рисками причинения вреда (ущерба) жизни и здоровью получателей социальных услуг при осуществлении регионального контроля в сфере социального обслуживания (далее – риск причинения вреда (ущерба);
б) актуализирует на регулярной основе перечень объектов регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, которым присвоены категории риска к определенной категории риска причинения вреда (ущерба) (далее – категория риска);
в) размещает информацию об отнесении деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся поставщиками социальных услуг, включенных в реестр поставщиков социальных услуг Камчатского края, к определенной категории риска на странице Министерства на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет» (далее – официальная страница Министерства) и поддерживает ее в актуальном состоянии;
г) проводит оценку риска причинения вреда (ущерба) при принятии Министерством решений о проведении и выборе вида внепланового контрольного (надзорного) мероприятия, объявлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований на основании индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального контроля в сфере социального обслуживания (далее – индикаторы риска);
д) разрабатывает программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (далее – программа профилактики рисков причинения вреда);
е) организует проведение Министерством публичных мероприятий (семинаров, конференций, совещаний, круглых столов) с объектами контроля на основании утвержденной программы профилактики рисков причинения вреда: готовит и направляет объектам контроля и заинтересованным лицам уведомления о проведении публичного мероприятия; регистрирует онлайн-заявки на участие в публичном мероприятии, осуществляет сбор вопросов (обращений) по теме планируемого публичного мероприятия; проводит регистрацию присутствующих на публичном мероприятии в режиме оф-лайн; готовит проекты ответов на поступившие от объектов контроля вопросы (обращения) по теме планируемого публичного мероприятия; по итогам проведения публичного мероприятия готовит информацию о проведенном публичном мероприятии для размещения на официальной странице Министерства;
ж) размещает и поддерживает в актуальном состоянии на официальной странице Министерства информацию, определенную частями 24, 25 и 36 постановления Правительства Камчатского края от 30.09.2021 № 412-П «Об утверждении Положения об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания в Камчатском крае» (далее – постановление Правительства Камчатского края от 30.09.2021 № 412-П);
з) при наличии у Министерства сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения соответствуют одному из утвержденных индикаторов риска, готовит проект предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (далее – предостережение) в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ); и) ведет учет объявленных Министерством предостережений;
к) оказывает консультативную помощь поставщикам социальных услуг и их представителям (дает разъяснения по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального контроля в сфере социального обслуживания) письменно либо устно по телефону, посредством видео-конференц-связи, на личном приеме либо в ходе проведения профилактического мероприятия, контрольного (надзорного) мероприятия;
л) ведет учет проведенных консультаций посредством внесения соответствующей записи в журнал консультирования;
м) проводит профилактические визиты в форме профилактической беседы по месту осуществления деятельности поставщика социальных услуг либо путем использования видео-конференц-связи в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 30.09.2021 № 412-П;
н) обобщает практику Министерства в части регионального контроля в сфере социального обслуживания, в том числе с указанием наиболее часто встречающихся случаев нарушений обязательных требований, требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, с рекомендациями в отношении мер, которые должны приниматься поставщиками социальных услуг в целях недопущения таких нарушений;
о) на основании решения Министра проводит: контрольные (надзорные) мероприятия без взаимодействия с поставщиком социальных услуг (наблюдение за соблюдением обязательных требований либо выездное обследование); контрольные (надзорные) мероприятия путем взаимодействия с поставщиком социальных услуг (инспекционный визит, документарная либо выездная проверка);
п) разрабатывает проект приказа Министерства о проведении контрольного (надзорного) мероприятия и задание на проведение контрольного (надзорного) мероприятия;
р) составляет уведомление в форме электронного документа и направляет его на подписание усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица Министерства (при проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего уведомление поставщика социальных услуг о его проведении);
с) по результатам проведения контрольного (надзорного) мероприятия составляет акт контрольного (надзорного) мероприятия (далее – акт), по окончании проведения контрольного (надзорного) мероприятия в составе ревизионной группы;
т) направляет акт в прокуратуру Камчатского края посредством федеральной государственной информационной системы «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий»;
у) в случае поступления в Министерство возражений в отношении акта проводит консультации с поставщиком социальных услуг по вопросу рассмотрения поступивших возражений;
ф) в случае отсутствия нарушений обязательных требований при проведении контрольного (надзорного) мероприятия вносит в федеральную государственную информационную систему «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий» соответствующие сведения;
4) соблюдает при проведении проверок установленные статьями 36 и 37 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ права контролируемых лиц, ограничения и запреты, связанные с исполнением им полномочий должностного лица Министерства;
5) размещает:
а) информацию по итогам контрольно-надзорной деятельности Министерства в федеральной государственной информационной системе «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий»;
б) сведения о региональном контроле в сфере социального обслуживания в подсистеме «Единый реестр видов контроля федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля»;
в) информацию в рамках осуществления контрольно-надзорной деятельности Министерства на портале monitoring.ar.gov.ru;
г) отчеты и доклады о контрольно-надзорной деятельности Министерства в государственной автоматизированной информационной системе «Управление»;
6) ведет реестр субъектов и объектов контроля, вносит их в план проверок, создает карточку контрольно-надзорного мероприятия, в ходе проведения контрольного мероприятия вносит необходимые сведения в соответствующую карточку и формирует завершение контрольного (надзорного) мероприятия в государственной информационной системе «Типовое облачное решение контрольной (надзорной) деятельности»;
7) входит в состав комиссии Министерства, уполномоченной на выполнение функции по осуществлению контроля за деятельностью подведомственных организаций (далее – комиссия по контролю) и выполняет следующие функции:
а) готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок подведомственных организаций;
б) в составе комиссии по контролю проводит проверку подведомственных организаций;
в) составляет акты проверок, требования об устранении выявленных нарушений;
г) анализирует причины допущенных подведомственными организациями нарушений, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы подведомственных организаций;
д) оказывает консультативную помощь работникам подведомственных организаций по вопросам устранения выявленных нарушений, совершенствования работы подведомственных организаций, ведения финансово-хозяйственной деятельности;
8) входит в состав комиссии Министерства, уполномоченной на проведение ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – комиссия по ведомственному контролю) и выполняет следующие функции:
а) готовит проекты планов, приказов Министерства о проведении проверок подведомственных организаций;
б) в составе комиссии по ведомственному контролю проводит проверку подведомственных организаций;
в) по результатам проведенных проверок составляет акты проверок;
г) анализирует причины допущенных подведомственными организациями нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок, и формирует предложения (рекомендации) по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы подведомственных организаций;
д) оказывает консультативную помощь подведомственным организациям по вопросам трудового законодательства, в части вопросов оплаты труда сотрудников;
9) проводит анализ контрольно-надзорной деятельности Министерства на основании утвержденного перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Министерства, готовит годовой доклад о результатах регионального контроля в сфере социального обслуживания;
10) представляет интересы Камчатского края в составе совета директоров (ревизионной комиссии) акционерного общества «Камчатский центр протезирования и ортопедии «Протект»;
11) выезжает по согласованию с начальником отдела на основании приказа Администрации Губернатора Камчатского края в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей;
12) отчитывается перед начальником отдела либо должностным лицом, исполняющим его обязанности о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет начальнику отдела либо должностному лицу, исполняющему его обязанности отчет о своей профессиональной служебной деятельности;
13) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра, начальника отдела, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, а в их отсутствие – лиц, исполняющих их обязанности, в сроки, установленные поручениями соответствующих должностных лиц;
14) принимает при обработке персональных данных необходимые меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;
15) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, убытии в служебную командировку, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы; 16) формирует (в соответствии с утвержденной номенклатурой) архивные документы, образующиеся в процессе своей деятельности, и обеспечивает их передачу в установленные сроки на архивное хранение.
Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также 8 статьями 8–11, 12, 123 и 125 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В целях исполнения должностных обязанностей консультант имеет право:
1) участвовать в совещаниях, проводимых Министром, начальником отдела;
2) запрашивать и получать лично или по поручению Министра, начальника отдела, от государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
3) вносить предложения начальнику отдела по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;
4) вносить предложения Министру, начальнику отдела о совершенствовании деятельности Министерства, отдела;
5) получать правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;
6) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочно-правовые системы, региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и отдела, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности.
Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями Министра, начальника отдела.
Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:
1) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя по форме для гражданина Российской Федерации;
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
д) документ об отсутствии у гражданина Российской Федерации заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);
е) копия документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2) государственным гражданским служащим Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края , изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление
3) государственным гражданским служащим иного государственного органа, изъявившим желание участвовать в конкурсе:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации, с фотографией;
Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 22.07.2025 по 11.08.2025 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526, контактный телефон +7 (4152) 41-20-44 (1337) по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:
а) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"
б) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин Российской Федерации, претендующий на замещение должности гражданской службы Камчатского края, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».
Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».
Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 28.08.2025.