Консультант Министерства культуры Камчатского края

Профессиональная служебная деятельность консультанта должна быть направлена на эффективное осуществление функций по кадровому обеспечению в отношении руководителей подведомственных организаций, а также по оказанию содействия по отдельным кадровым вопросам в отношении подведомственных организаций, по профилактике коррупции, реализации наградной политики в Министерстве; осуществлению внутреннего финансового аудита в Министерстве.

В целях реализации задач и функций, возложенных на Министерство, консультант исполняет следующие должностные обязанности:

 1) выполняет функции по ведению кадровой работы в отношении руководителей подведомственных организаций, в том числе:

а) по своевременной подготовке (разработке) и оформлению кадровых документов, в том числе личных карточек Т-2, личных дел руководителей подведомственных организаций;

б) по подготовке проектов приказов Министерства и оформлению соответствующих решений Министра, связанных с приемом, увольнением и иными вопросами, связанными с трудовой деятельностью руководителей подведомственных организаций;

в) по подготовке проектов трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций, а также дополнительных соглашений к ним;

г) по подготовке и оформлению по запросу руководителей подведомственных организаций копий, выписок из кадровых документов, справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений, содержащихся в их личных делах, и их выдаче;

2) осуществляет сбор и обработку персональных данных граждан, гражданских служащих, работников, руководителей подведомственных организаций в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, выполнения задач кадрового обеспечения, представления к награждению, а также в целях противодействии коррупции с соблюдением требований о мерах, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Министерства, Администрации Губернатора Камчатского края;

3) обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений и персональных данных гражданских служащих, работников, руководителей подведомственных организаций, а также иных персональных данных, полученных в процессе служебной деятельности, в том числе: персональные данные; сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства; сведений, составляющих служебную, врачебную, нотариальную, адвокатскую тайны; сведений, составляющих тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений; сведений, связанных с коммерческой тайной и иное;

4) осуществляет ознакомление и доведение до сведения гражданских служащих, работников, руководителей подведомственных организаций действующих положений нормативных правовых актов Российской Федерации и Камчатского края, связанных с трудовыми отношениями, регламентирующих вопросы предупреждения коррупции, в том числе по противодействию и урегулированию конфликта интересов, иными организационными, распорядительными и кадровыми документами Министерства, решений, указаний Министра в установленной сфере деятельности Министерства;

5) выполняет функции должностного лица, ответственного в Министерстве за ведение воинского учета, в том числе за бронирование граждан, пребывающих в запасе;

6) организует (в том числе во взаимодействии с руководителями структурных подразделений Министерства) и контролирует работу:

а) по ведению учета служебного (рабочего) времени гражданских служащих, работников и соблюдению служебного распорядка исполнительных органов Камчатского края (состояние трудовой дисциплины);

б) по согласованию графика отпусков, предоставляемых руководителями подведомственных организаций, и выполнению утвержденных графиков отпусков в текущем году;

7) по поручению Министра принимает участие в проведении служебных проверок в отношении гражданских служащих Министерства;

8) совместно с руководителями структурных подразделений Министерства проводит собеседования с гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных организаций;

9) размещает в сети «Интернет» на официальном сайте исполнительных органов Камчатского края в разделе Министерства (далее – официальный сайт) информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных организаций, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Камчатского края;

10) консультирует по вопросам обоснованности принятия решений об утверждении структуры и штатного расписания подведомственных организаций, а также анализирует состояние кадрового обеспечения подведомственных организаций в целях прогнозирования потребностей в кадрах;

11) принимает участие в согласовании (визирует) проектов служебных и кадровых документов в отношении руководителей подведомственных организаций:

12) организует работу по противодействию коррупции, а также по контролю за обеспечением мер по противодействию коррупции в Министерстве, в том числе:

а) организует сбор и обобщение предложений структурных подразделений Министерства, подведомственных организаций для формирования плана противодействия коррупции в Камчатском крае на соответствующий период, представляет их на утверждение Министру, и направляет в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае, а также организует, обеспечивает контроль за реализацией утвержденного плана в части, касающейся полномочий Министерства, и подготовку необходимой информации (докладов) о ходе его реализации;

б) во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства: формирует проект плана противодействия коррупции в Министерстве на соответствующий период, представляет его на утверждение Министру, организует, обеспечивает контроль за его реализацией и подготовку необходимой информации (докладов) о ходе его реализации в Комиссию по координации работы по противодействию коррупции в Камчатском крае; анализирует на постоянной основе изменения законодательства Российской Федерации, предусматривающие возложение новых или перераспределение реализуемых Министерством функций, результаты проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, мониторинга исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими и т.д., в целях своевременного принятия мер, исключающих предпосылки для возникновения коррупции; готовит предложения по минимизации коррупционных рисков, разграничению должностных обязанностей соответствующих гражданских служащих, участвующих в реализации этих функций, либо их устранению в деятельности гражданских служащих Министерства, а также по внесению изменений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками; определяет показатели, характеризующие антикоррупционное поведение гражданских служащих Министерства, деятельность которых связана с коррупционными рисками и организует работу по выявлению и анализу факторов, способствующих ненадлежащему исполнению либо превышению должностных полномочий; организует сбор и анализ документов, материалов, иной информации, в том числе в сети «Интернет», с использованием электронной почты, телефонной и факсимильной связи от лиц и организаций, имевших опыт взаимодействия с гражданскими служащими, содержащих сведения о том, что при реализации той или иной функции гражданскими служащими Министерства возникают коррупционные риски, а также признаки и факты коррупционной деятельности гражданских служащих; определяет по результатам анализа оценки коррупционно-опасных функций административные процедуры (управленческие действия), при которых возможны коррупционные риски, содержание возможной коррупционной схемы, конкретные структурные подразделения Министерства и наименования должностей гражданской службы в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками; обеспечивает своевременную фиксацию отклонения действий гражданских служащих от установленных норм, правил служебного поведения, информирует об этом Министра; ведет учет и обобщение информации о поступивших представлениях правоохранительных органов, частных определениях судов о причинах и условиях совершения должностных правонарушений коррупционной направленности со стороны гражданских служащих; ведет учет и проводит анализ по совершенным гражданскими служащими должностным преступлениям и готовит соответствующую информацию Министру; готовит отчетность о реализации мер антикоррупционной политики в Министерстве для представления в отдел по профилактике коррупционных и 10 иных правонарушений Администрации Губернатора Камчатского края (далее – отдел по профилактике коррупционных правонарушений);

13) выполняет функции должностного лица, ответственного в Министерстве за направление сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения уполномоченному Губернатором Камчатского края должностному лицу для их включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также для исключения из реестра указанных сведений в установленном порядке, посредством направления соответствующей информации в отдел по профилактике коррупционных правонарушений;

14) выполняет отдельные функции должностного лица, ответственного в Министерстве за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе:

а) проводит постоянный анализ принятых правовых актов Министерства по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству и готовит предложения по разработке проектов о внесении изменений соответствующие в правовые акты Министерства в установленном порядке;

б) проводит мероприятия, направленные на выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, в том числе по контролю за своевременным представлением гражданскими служащими Министерства актуальных сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на гражданскую службу в Министерство, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов;

в) информирует гражданских служащих о положениях законодательства, предусматривающих меры (виды) ответственности за преступления коррупционной направленности при осуществлении профессиональной служебной деятельности на должностях гражданской службы;

г) направляет на обучение гражданских служащих, впервые поступивших на гражданскую службу, для замещения должностей, включенных в перечень должностей, установленные приказом Министерства, по образовательным программам в области противодействия коррупции;

д) организует мероприятия по реализации комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими, работниками ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции;

е) проводит мероприятия по формированию в Министерстве негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением гражданскими служащими, работниками служебных (должностных) обязанностей, в том числе:

ж) организует проверку по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, и готовит Министру предложения о применении соответствующих мер ответственности;

з) консультирует сотрудников Министерства о положениях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

и) ведет прием и учет: справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами при назначении на должность гражданской службы, руководителями подведомственных организаций, гражданскими служащими, осуществление полномочий по которым в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Министерства влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – сведения о доходах); заявлений гражданских служащих, руководителей подведомственных организаций о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – заявление о невозможности представить сведения о доходах); заявлений о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; обращений граждан, замещавших должности гражданской службы, осуществление полномочий по которым влекло за собой обязанность представлять сведения о доходах, либо гражданских служащих, замещающих соответствующие должности, и планирующих свое увольнение с гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора либо выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы (далее – обращение о даче согласия); уведомлений коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в Министерстве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в Министерстве, при условии, что указанному гражданину комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве (далее – комиссия по урегулированию конфликта интересов в Министерстве) ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался (уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора); уведомлений представителя нанимателя (Министра) о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения гражданского служащего (за исключением высшей группы должностей) (далее – уведомление о склонении к совершению коррупционных правонарушений); уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – уведомление об иной оплачиваемой работе); представлений Министра или любого члена комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Министерстве мер по предупреждению коррупции (представление о мерах по предупреждению коррупции); иных обращений, заявлений, уведомлений, поступающих в Министерство по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений по любым функционирующим в Министерстве информационным каналам («телефоны доверия», «горячие линии», др.), позволяющим гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции в установленной сфере деятельности Министерства, причинах и условиях, способствующих их совершению;

к) проводит в установленном порядке анализ и проверки: сведений о доходах, представленных гражданами при назначении на должность гражданской службы, а также гражданскими служащими за отчетный период (в части, не касающейся профилактики коррупционных правонарушений); сведений о доходах, представленных гражданами, при назначении на должность руководителя подведомственной организации, и руководителями подведомственных организаций;

л) готовит для размещения в установленном порядке на официальном сайте иную информацию (по согласованию с Министром) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений;

м) обеспечивает своевременное направление в установленном порядке в отдел по профилактике коррупционных правонарушений (в том числе по запросу отдела по профилактике коррупционных правонарушений): справок о доходах, представляемых гражданскими служащими, в целях проведения проверки их полноты и достоверности (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений); заявлений о невозможности представить сведения о доходах с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения; уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения; обращений о даче согласия с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения; уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений для принятия решений о проверке соответствующего факта (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующего факта и подготовки мотивированного заключения; уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения; уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с приложением дополнительных материалов, необходимых для подготовки мотивированного заключения; представлений о мерах по предупреждению коррупции (при наличии решения Министра о проведении этой проверки) с приложением дополнительных материалов, необходимых для проверки соответствующих сведений и подготовки, при необходимости, мотивированного заключения;

н) обеспечивает своевременное представление Министру: уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений для принятия решений о проверке в установленном порядке отделом по профилактике коррупционных правонарушений сведений, содержащихся в поступивших в Министерство уведомлениях, иной информации, требующей принятия Министром мер по предупреждению коррупции (профилактики коррупционных и иных правонарушений); ходатайств о разрешении гражданским служащим принять почетное или специальное звание, награду иностранного государства, международной организации, политической партии, иного общественного объединения, в том числе религиозного, или другой организации, поступивших для рассмотрения из отдела по профилактике коррупционных правонарушений, требующего принятия Министром соответствующего решения; протоколов комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

о) осуществляет регистрацию уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, поданных гражданскими служащими (далее – уведомление), в журнале регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал регистрации уведомлений) и выдачу гражданским служащим копий зарегистрированных уведомлений;

п) выдает увольняющимся гражданским служащим, замещающим должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве, замещение которых связано с коррупционными рисками, уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора;

р) информирует гражданского служащего о принятом Министром решении: в случае подачи им уведомления о склонении к совершению коррупционных правонарушений (по результатам соответствующей проверки); в случае проведения в отношении этого гражданского служащего служебной проверки (по ее результатам);

с) готовит предложения Министру: о мерах (способе обеспечения принятия мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае признания того, что при исполнении служебных обязанностей гражданским служащим, представившим такое уведомление, его личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; о принятии мер, в том числе о направлении материалов в правоохранительные органы, в случае выявления при исполнении служебных обязанностей гражданскими служащими нарушений коррупционной направленности;

т) знакомит гражданских служащих, в отношении которых комиссией по урегулированию конфликта интересов в Министерстве рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов этой комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Министерство, и с результатами ее проверки;

у) проводит (участвует во взаимодействии с отделом по профилактике коррупционных правонарушений в организации проведения) для гражданских служащих обучающие(их) мероприятия(ий) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, и индивидуальное консультирование, в том числе для впервые поступивших на гражданскую службу, а также для членов комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

ф) заверяет выписки из решения комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве о даче согласия и вручает их гражданам либо гражданским служащим, соответствующие обращения которых рассмотрены  комиссией, под роспись или направляет их в адрес указанных лиц заказным письмом (с уведомлением) в установленный срок;

х) знакомит заинтересованных лиц с решениями комиссии по урегулированию конфликта интересов в Министерстве, направляет им выписки из протоколов заседаний, приобщает копии протоколов или выписки из них к личным делам гражданских служащих, в отношении которых рассматривались вопросы о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

ц) консультирует, дает разъяснения гражданским служащим, работникам по вопросам применения (соблюдения) положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов Камчатского края, а также по вопросам, связанным с оформлением справок о доходах (в том числе уточненных) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», заполнения форм заявлений о невозможности представить сведения о доходах, обращений о даче согласия, уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, уведомлений о склонении к совершению коррупционных правонарушений, по иным вопросам антикоррупционного законодательства;

15) исполняет функции (обязанности) секретаря в соответствии с порядком работы:

а) комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей краевых государственных учреждений культуры Камчатского края, подведомственных Министерству;

б) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве;

в) коллегии Министерства.

16) ведет учет поступивших в Министерство документов для награждения (представления к награждению) наградами Министерства, краевыми наградами, ведомственными наградами, государственными наградами, в том числе:

а) по поручению Министра готовит предложения о кандидатурах для представления в установленном порядке к наградам Министерства, краевым наградам, ведомственным наградам, государственным наградам гражданских служащих, работников Министерства, работников (трудовых коллективов) подведомственных организаций;

б) оформляет решения Министра о награждении наградами Министерства работников (трудовых коллективов) подведомственных организаций;

в) оформляет для рассмотрения и согласования Министром ходатайства и иные необходимые документы о представлении по инициативе Министерства к краевым наградам, ведомственным наградам, государственным наградам гражданских служащих, работников Министерства, работников (трудовых коллективов) подведомственных организаций;

г) готовит к согласованию Министром наградные документы о представлении к краевым наградам, ведомственным наградам, государственным наградам, поступившее в Министерство от работников, организаций сферы культуры;

д) обеспечивает своевременное направление согласованных Министром наградных документов в государственные органы для рассмотрения по принадлежности;

е) в случаях отказа в награждении наградами Министерства, либо отказа в согласовании Министром поступивших в Министерство от работников, организаций сферы культуры; документов о представлении к награждению краевыми наградам, ведомственными наградами, государственными наградами, готовит проекты писем Министерства, содержащие соответствующее мотивированное заключение;

ж) участвует в организации и обеспечении мероприятий по вручению наград Министерства Министром либо уполномоченными должностными лицами Министерства;

17) по поручению Министра в установленном порядке готовит проекты:

а) приказов Министерства, в том числе: об утверждении перечня должностей гражданской службы в Министерстве, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и вносит в него изменения в установленном порядке; об утверждении перечня отдельных должностей гражданской службы в Министерстве, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений составляющих государственную тайну, при назначении на которые может не проводиться конкурс, и внесение в него изменений в установленном порядке; по вопросам оплаты труда руководителей подведомственных учреждений; по вопросам аттестации руководителей подведомственных учреждений;

б) запросов и ответов на запросы федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов Камчатского края, государственных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических и физических лиц; в) ответов на обращения граждан.

18) исполняет в установленном порядке функции должностного лица, ответственного за организацию проведения проверок в отношении подведомственных организаций в рамках осуществления ведомственного контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль), в том числе:

а) осуществляет разработку проекта плана проведения проверок подведомственных организаций на очередной год (далее – План), представляет его для утверждения Министру и размещает утвержденный План на официальном сайте;

б) осуществляет подготовку проектов приказов о проведении проверок подведомственных организаций и принимает непосредственное участие в их проведении;

в) оформляет результаты проверок путем составления актов проверок и представляет их Министру для рассмотрения и принятия соответствующего решения;

г) осуществляет ведение журнала учета мероприятий по ведомственному контролю;

д) ежегодно обобщает информацию о проведенных мероприятиях по ведомственному контролю в отношении подведомственных организаций и подготавливает на ее основе предложения о мерах, направленных на предупреждение совершения подведомственными организациями нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

19) осуществляет внутренний финансовый аудит в соответствии с федеральными стандартами внутреннего финансового аудита, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

а) готовит план проведения аудиторских мероприятий на очередной финансовый год;

б) формирует программу аудиторского мероприятия, готовит документы к проведению мероприятия;

в) обеспечивает проведение аудиторского мероприятия в установленный срок, направляет в адрес Министра служебную записку о приостановлении и (или) продлении аудиторского мероприятия при наличии обстоятельств, требующих приостановления и (или) продления аудиторского мероприятия, оформляет документы аудиторского мероприятия в дело, составляет и предоставляет Министру заключение по результатам аудиторского мероприятия;

г) формирует и ведет реестр бюджетных рисков Министерства (собирает информацию, проводит анализ) в целях реализации процедур по минимизации бюджетных рисков;

20) отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

21) выполняет, за исключением неправомерных, иные поручения Министра, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

22) соблюдает правовые акты и распорядительные документы, касающиеся ведения делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение служебные документы и материалы, своевременно передает их ответственному должностному лицу, в том числе при уходе в ежегодный оплачиваемый и иной отпуск, предполагаемой временной нетрудоспособности или освобождении от замещаемой должности гражданской службы;

23) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных;

24) формирует архивные документы, образующиеся в процессе кадровой работы, в соответствии с утвержденной номенклатурой дел в Министерстве, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки передает на архивное хранение;

25) по поручению Министра исполняет обязанности по следующим вопросам:

а) принимает участие в личном приеме граждан и оказывать помощь гражданам по вопросам развития культуры, искусства, креативных индустрий;

б) принимает участие в совещаниях краевых государственных учреждений культуры Камчатского края, готовит проекты протоколов;

в) организовывает и принимает участие в протокольных мероприятиях Министерства, Правительства Камчатского края;

г) организовывает еженедельные совещания (планерки) сотрудников Министерства, готовить справочно-информационные материалы;

д) вносит предложения о проведении образовательных программ, стратегических сессий;

е) вносит предложения по проведению культурно-просветительских экскурсий для участников и гостей Камчатского края, участвующих в мероприятиях, фестивалях, форумах;

ж) участвует в региональном и международном сотрудничестве по направлению культуры, искусства, креативных индустрий;

з) вносит предложения по развитию культуры и туризма на территории Камчатского края.

26) готовит информационные и аналитические обзоры по вопросам, отнесенным к своей компетенции, вносит Министру предложения о повышении эффективности своей деятельности;

27) выезжает по поручению Министра в служебные командировки по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей в соответствии с приказом Министерства;

28) отчитывается перед Министром о результатах собственной служебной деятельности, в том числе в сроки, установленные для проведения аттестации, представляет Министру отчет о своей профессиональной служебной деятельности;

29) принимает при обработке персональных данных необходимые меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

Основные права и обязанности консультанта, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14–18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), а также статьями 8–11, 12, 12³ , 12⁵ Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В целях исполнения должностных обязанностей консультант имеет право:

1) готовить в пределах своих полномочий проекты служебных документов, представляя их на согласование либо подписание Министру;

2) участвовать в совещаниях, проводимых Министром;

3) запрашивать и получать лично или по поручению Министра от исполнительных органов Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, юридических лиц (независимо от их организационно-правовой формы и ведомственной принадлежности) сведения, материалы и документы, необходимые для выполнения должностных задач;

4) подписывать протоколы коллегиальных органов, вносить предложения Министру по вопросам своей компетенции и получать информацию о результатах их рассмотрения;

5) обращаться к Министру с предложениями по совершенствованию деятельности, связанной с исполнением должностных обязанностей;

6) получать нормативные правовые акты и иные служебные документы, необходимые для осуществления должностных обязанностей и развития профессионального уровня;

7) использовать официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края «Официальные ведомости», официальный сайт исполнительных органов Камчатского края в сети «Интернет», справочноправовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант» (функционирующие в локальной сети исполнительных органов Камчатского края), региональные информационные системы Камчатского края, иные ресурсы сети «Интернет» по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, а также экономическим, правовым и общественно-политическим вопросам с целью выполнения профессиональной служебной деятельности;

8) принимать участие в семинарах, конференциях по вопросам, относящимся к должностным обязанностям.

Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности, установленные федеральным законодательством и законодательством Камчатского края, приказами, распоряжениями и поручениями Министра.

Консультант за неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Консультант в случае исполнения им неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Для участия в конкурсе в Единую конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Камчатского края в исполнительных органах Камчатского края и на включение в кадровый резерв исполнительных органов Камчатского края представляются документы:

Документы представляются в течение 21 календарного дня (если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет» с 28.07.2025 по 17.08.2025 года (включительно) по адресу: Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, д. 1, кабинет 526, контактный телефон +7 (4152) 41-20-44 (1337) по почте (заказным письмом) или в электронном виде с использованием указанной информационной системы (в порядке, установленном Правительством Российской Федерации), или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, в пятницу с 10 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин, к рассмотрению не принимаются. Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации и ее прохождения.

Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы (победитель конкурса), - при поступлении на службу должен предоставить:

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Соответствующие сведения также размещаются на официальном сайте в разделе «Итоги первого этапа конкурса».

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса:

• тестирование;
• индивидуальное собеседование.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в течение 7-дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в разделе «Итоги второго этапа конкурса».

Телефон для справок: 8 (9098) 40-43-42.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 09.09.2025.